KPMG TURKIYE BASKANI ALSAN: GORUSTUGUMUZ CEO’LARIN %90’I CALISANINDAN ASI GUVENCESI ISTEYEREK OFISE DONME PLANI YAPI

    KPMG TURKIYE BASKANI MURAT ALSAN, KURESEL BAZDA YAPTIKLARI CEO ARASTIRMALARINDA, EVDEN CALISMA KONUSUNDA GERI ADIM ATMA ISTEGI GOZLEMLEDIKLERINI BELIRTTI. “SIRKETLER BU KONUDA HIZLI DAVRANDI” DIYEN ALSAN, “GORUSTUGUMUZ CEO’LARIN YUZDE 90’I CALISANINDAN ASI GUVENCESI ISTEYEREK OFISE DONME PLANI YAPIYOR” DEDI.
    
     DUNYA, ASILAMADA ADALET VE KURESEL BAGISIKLIKTAN BAHSEDERKEN, CALISMA HAYATINDA YENI NORMALIN IS PLANINI ORTAYA KOYMAK ICIN HUMMALI BIR HAZIRLIK VAR. ULUSLARARASI DENETIM VE YONETIM DANISMANLIGI SIRKETI KPMG’NIN KURESEL CEO ARASTIRMASINA GORE UST DUZEY YONETICILER, SALGININ ILK YARISINDA VERDIKLERI “TAMAMEN UZAKTAN CALISMA KALICI HALE GELEBILIR” KARARINI YENIDEN SORGULUYORLAR. ISIN GELECEGINE DAIR KURESEL HAZIRLIKLARI DUNYA’YA DEGERLENDIREN KPMG TURKIYE BASKANI MURAT ALSAN, KALABALIKLARI YONETEN LIDERLERIN UZAKTAN CALISMA DONEMINDE MUTSUZ OLDUKLARINI, HAFTADA UC GUN OLMAK UZERE OFISE DONME PLANI YAPTIKLARINI VURGULADI.
    
    “CALISANLAR DA EVDEKI YASAMDAN ZARAR GORDU, PSIKOLOJIK VE FIZIKI OLARAK ETKILENDILER” DILEN ALSAN, GECEN YAZ UZAKTAN CALISMA STRATEJILERINI ORTAYA KOYAN FIRMALARIN, BUGUN “ERKEN DAVRANDIK” DEYIP YENIDEN PLANLAMA YAPTIKLARINI IFADE ETTI. ALSAN’A GORE IS HAYATINDA YENI KURALLAR SEKILLENIYOR. BU SURECIN KILIT NOKTASINI ISE ASI OLUSTURUYOR.
    
    PLAZALARA GIRISTE ASI SORGULAMASI DUSUNULUYOR
    
    MURAT ALSAN’IN VERDIGI BILGILERE GORE KURESEL YONETICILER ISGUCUNUN TAMAMEN UZAKTAN CALISMASI KONUSUNDA OLCULU BIR YAKLASIM GOSTERIYOR. CEO’LARIN YUZDE 30’U COVID-19 SONRASI COGU PERSONELIN HAFTADA 2-3 GUN UZAKTAN CALISTIGI HIBRIT BIR MODEL DUSUNUYOR. HER 10 IS LIDERINDEN DOKUZU, YANI ARASTIRMAYA KATILANLARIN YUZDE 90’I ISE CALISANLARINDAN ASILANDIKLARINA DAIR GUVENCE TALEP ETMEYI DUSUNDUGUNU BELIRTIYOR. LIDERLERIN YUZDE 21`I MUSTERILERI VE ZIYARETCILERINE DE, ISYERINE GIRISTE ASI YAPTIRIP YAPTIRMADIKLARINI SORMAYI PLANLIYOR.
    
    KPMG’NIN ARASTIRMASINA KATILAN YONETICILERIN YUZDE 61’I PERSONELIN OFISE DONMESINI ISTEMEDEN ONCE BASARILI ASILAMA SONUCLARINI BEKLEMEK NIYETINDE. SIRKET LIDERLERININ YUZDE 76’SI ONEMLI PAZARLARDAKI HUKUMETLERIN ISLETMELERI NORMALE DONMEYE TESVIK ETMESINI BEKLEYECEGINI SOYLUYOR. CEO’LARIN YUZDE 34’U ISE ASI GUVENLIGI HAKKINDA YANLIS BILGILERDEN VE CALISANLARIN BUNDAN ETKILENEREK ASI YAPTIRMAMA OLASILIGINDAN ENDISE DUYDUGUNU BELIRTMIS.
    
    CALISANLARIN AIDIYET DUYGUSU TUM DUNYADA DUSTU
    
    MURAT ALSAN’A GORE CALISMA HAYATI HASIL OLURSA OLSUN, TUM DUNYAYI SALGINDAN CIKISTA MUTHIS BIR ENFLASYON KRIZI BEKLIYOR. BU DA INSAN KAYNAKLARINDAN, UCRETLENDIRMELERE KADAR HER ALANDA ETKISINI GOSTERIYOR. KURESEL CEO ARASTIRMASINDA EN BUYUK RISK OLARAK ALGILANAN UC KONUNUN ONE CIKTIGINI BELIRTIYOR ALSAN: SIBER GUVENLIK, YETENEK YONETIMI VE SURDURULEBILIRLIK.
    
    
    PANDEMI ILE BIRLIKTE UZAKTAN CALISMANIN DA ETKISIYLE TUM DUNYADA CALISANLARIN KURUMLARINA OLAN AIDIYET DUYGUSUNUN AZALDIGINI, BUNUN DA HIZLI IS DEGISTIRMELERI GUNDEME GETIRDIGINI ANLATAN ALSAN, “SIRKETLERI PANDEMI CIKISINDA ASIRI ENFLASYON, YUKSEK BORCLANMA KRIZI BEKLIYOR. BU DA YETENEK YONETIMI IHTIYACINI GUNDEME GETIRIYOR. BU ACIDAN BAKILDIGINDA YETENEK RISKI ON PLANDA. CALISANLARINI KAYBEDIYORLAR. BAZI TEDBIRLER ALIYORLAR. OFIS GIDERLERINDEN YAPILAN TASARRUF, CALISANLARA AKTARILIYOR” DEDI.
    • Daha Fazla Haber
    • Ana Sayfa