AGESA, BRANDON HALL MUKEMMELIYET ODULLERI’NDEN 2 ODULLE DONDU - BASIN ACIKLAMASI

     KURULUSTAN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR: 
    
    KURUMSAL FIRMALARA DANISMANLIK HIZMETI VEREN VE DUNYA CAPINDAKI YAKLASIK 10 BIN MUSTERISININ EGITIM STRATEJILERINI YONLENDIREN BRANDON HALL GROUP`UN GERCEKLESTIRDIGI BRANDON HALL GROUP HCM MUKEMMELLIK ODULLERI,  ONLINE OLARAK GERCEKLESTIRILEN ETKINLIKLE SAHIPLERINI BULDU. INSAN KAYNAKLARI ALANINDAKI BASARILARIN ODULLENDIRILDIGI KURESEL ODUL PROGRAMINDA BASVURULAR, UZMANLARDAN OLUSAN BAGIMSIZ ULUSLARARASI BIR JURI TARAFINDAN IHTIYACA UYGUNLUK, PROGRAMIN TASARIMI, ISLEVSELLIK, YENILIK VE GENEL OLARAK OLCULEBILIR FAYDALAR GIBI KRITERLER ALTINDA DEGERLENDIRILDI. AGESA HAYAT VE EMEKLILIK, SON DONEMDE GELISTIRDIGI YENILIKCI VE CALISANA DEGER KATAN PROJELERIYLE BRANDON HALL MUKEMMELIYET ODULLERI`NDEN 2 AYRI ODUL ALMAYA HAK KAZANDI. 
     
    AGESA`YI `EN IYI LIDERLIK GELISIM UYGULAMALARI` KATEGORISINDE ALTIN ODULLE BULUSTURAN LIDERSEN YETENEK PROGRAMI, 5 MODULDEN OLUSAN VE YAKLASIK 1 YIL SUREN BIR BOLGE YONETICISI YETISTIRME PROGRAMI. ILK MEZUNLARINI 2020`DE VEREN PROGRAM, OTANTIK LIDERLIK, VUCA DUNYASINDA LIDER OLMAK KONULARINA VURGU YAPIYOR, LIDERLIKTE OZGUNLUK VE RISK YONETIMI ALANLARINA ODAKLANIYOR. PANDEMI DONEMININ GETIRDIKLERIYLE MUCADELE ETMEK VE ISIN GELECEGINE UYUMDA DOGRU STRATEJIYLE ILERLEMEK ICIN BASLATILAN NEXT@WORK PROGRAMI ISE `ISIN GELECEGI ODULLERI` BASLIGINDA `KRIZ DONEMLERINI EN IYI YONETENLER` KATEGORISINDE GUMUS ODULE LAYIK GORULDU. IS VERIMLILIGININ SUREKLILIGINI SAGLAMAK VE TUM CALISANLARIN BEDEN VE RUH SAGLIGINI ON PLANDA TUTMAK ICIN OLUSTURULAN NEXT@WORK PROGRAMINDA GELECEGE YON VEREN ANA DINAMIKLER BELIRLENEREK BIR YOL HARITASI OLUSTURULMUSTU.
     
    `YETENEKLERI GELECEGE HAZIRLAYAN BIR CALISMA KULTURU YARATMA STRATEJISIYLE HAREKET ETTIK.`
     
    ODULLERLE ILGILI ACIKLAMALARDA BULUNAN AGESA INSAN KAYNAKLARI GENEL MUDUR YARDIMCISI BURAK YUZGUL, `AGESA OLARAK PANDEMIYE VE ZORLU KOSULLARA RAGMEN PROJELER GELISTIRMEYE VE GELISMEYE DEVAM ETTIK. AYNI ZAMANDA CALISMA ARKADASLARIMIZ ICIN DE HAYATI KOLAYLASTIRAN YONTEMLER GELISTIRMEK UZERINE ODAKLANDIK. ODUL KAZANAN PROGRAMLARIMIZDAN LIDERSEN, AGESA`NIN DINAMIKLERINE HIZLA UYUMLANAN BIR YETENEK YONETIMI ANLAYISI OLARAK BENIMSENEREK OLUSTURULDU. DENEYEREK OGRENME METODU VE SIMULASYONLARLA GUCLENDIRILEN BIR YETENEK PROGRAMI OLUSTURDUK. YETENEKLERI GELECEGE HAZIRLAYAN BIR CALISMA KULTURU YARATMA STRATEJISIYLE HAREKET ETTIK. BIR DIGER ODUL KAZANAN PROGRAMIMIZ OLAN NEXT@WORK PROGRAMINDAYSA DEGISEN DUNYA DINAMIKLERINE VE PANDEMI KOSULLARINA HIZLA ADAPTE OLMAYA CALISTIGIMIZ BIR PROJEYDI. PROGRAM ILE CALISANLARIMIZIN TALEP VE BEKLENTILERINI DINLEME FIRSATI ELDE ETMISTIK. BU CABALARIMIZIN ODULLERLE SONUCLANMASI MUTLULUK VERICI. BRANDON HALL GIBI INSAN KAYNAKLARI ALANINDA DUNYANIN EN PRESTIJLI ODULLERINDEN GOSTERILEN MUKEMMELLIK ODULLERI`NDEN ODULLERLE DONDUGUMUZ ICIN GURUR DUYUYORUZ` DEDI
    • Daha Fazla Haber
    • Ana Sayfa