AVRUPA`NIN EN IYI ISVERENLERI LISTESI`NDE TURKIYE MERKEZLI 10 SIRKET - BASIN ACIKLAMASI

     KURULUSTAN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR: 
    
    
    TURKIYE MERKEZLI ORGANIZASYONLARIN BASARILARI NET FINANSAL KAZANCLARIN OTESINDE, CALISMAK ICIN HARIKA ISYERI OLMA ACISINDAN DA KENDINI GOSTERIYOR. 2021 YILINDA, BIR ISYERINI HERKES ICIN MUKEMMEL YAPAN TEMEL FAKTORLER KAPSAMINDA AVRUPA`DA 36 ULKEDE FAALIYET GOSTEREN 3 BINDEN FAZLA SIRKETTEKI 1 MILYONU ASKIN CALISANI KAPSAYAN GREAT PLACE TO WORK®`UN TRUST INDEX© CALISAN DENEYIMI ANKETI GERCEKLESTIRILDI. BURADA ELDE EDILEN VERILERIN DERIN ANALIZI SONUCUNDA TURKIYE MERKEZLI 10 SIRKET, AVRUPA`NIN EN IYI ISVERENLERI LISTESI`NDE YER ALDI. HER YIL YAPILAN VE HEM KAPSAM HEM DE METODOLOJI ACISINDAN AVRUPA BOLGESI`NDEKI EN GENIS CALISAN DENEYIMI ANALIZI OLAN CALISMADA KUVEYT TURK, INSPARK, FARMAZON, GITTIGIDIYOR/EBAY, TUMAS MERMER, AKTOY, DOGUS HOLDING, ALBARAKA TURK, PENTI VE SAHIBINDEN.COM SIRKETLERI, AVRUPA BOLGESINDEN PEK COK SIRKETI GERIDE BIRAKTI.
     
    EYUP TOPRAK:
    `3 BINE YAKIN ORGANIZASYON ARASINDAN EN IYI 150 SIRKETIN ICERISINDE TURKIYE MERKEZLI 10 SIRKETIN YER ALMASI MUAZZAM BIR BASARI`
    ORGANIZASYONLARDAKI CALISANLARIN KURUM KULTURU ICERISINDEKI DENEYIMLERINI VE ALGILARINI 60 KAPALI VE 2 ACIK UCLU SORU ILE ANONIM OLARAK PAYLASTIGI TRUST INDEX© CALISAN DENEYIMI ANKETI ILE DEGERLENDIRDIKLERINI BELIRTEN GREAT PLACE TO WORK® TURKIYE KURUCUSU VE GENEL MUDURU EYUP TOPRAK, `AVRUPA`NIN EN IYI ISVERENLERI LISTESI`NDE TURKIYE MERKEZLI 10 SIRKETI GORMEK OLAGANUSTU BIR BASARI VE GURUR VERICI BIR GELISME. PANDEMI HER NE KADAR DUNYANIN DORT BIR YANINDA SOSYAL YASAMI VE IS HAYATINI OLUMSUZ ETKILEMIS OLSA DA, ULKEMIZDE ISVERENLERIN DOGRU ISLER YAPTIGINI GORMEK HARIKA. AVRUPA GENELINDE VE DE TURKIYE OZELINE BAKTIGIMIZDA, CALISANINI ODAK NOKTASINA ALAN ORGANIZASYONLAR, CALISANLARI TARAFINDAN HARIKA ISYERLERI OLARAK DEGERLENDIRILDILER. AVRUPA`NIN EN IYI ISVERENLERI LISTESI`NDE YER ALAN TURKIYE MERKEZLI ORGANIZASYONLARIN COK FARKLI SEKTOR VE BUYUKLUKTE OLDUKLARI GORULUYOR. KURUM KULTURLERINDE GREAT PLACE TO WORK® METODOLOJISININ TEMEL ALDIGI GUVENILIRLIK, SAYGI, HAKKANIYET, GURUR VE TAKIM RUHU GIBI DEGERLERI MERKEZE ALAN BU KURUMLAR, GLOBAL STANDARTLARDA ISYERLERI OLDUKLARINI KANITLADILAR. AYRICA YINE KURUM KULTURLERINI INSAN ODAKLI KURGULAYAN SIRKETLERIN YENI FIKIR GELISTIRME, ORGANIZASYONUN BASARISI ICIN CALISANLARIN ELLERINDEN GELENIN EN IYISINI YAPMA YONU GUCLU VE GELECEGIN BASARILI ORGANIZASYONLARI OLDUKLARI DA GORULUYOR. GREAT PLACE TO WORK® SERTIFIKASYONU ALAN SIRKETLER, KURUMSAL MARKA VE ISVEREN MARKASI ALGISINI GUCLENDIRMENIN YANI SIRA POTANSIYELI YUKSEK INSANLARI SIRKETE KAZANDIRMA NOKTASINDA DA BUYUK AVANTAJA SAHIPLER. TURKIYE MERKEZLI ORGANIZASYONLAR DA KURUMSAL YAPILARI ILE ARTIK GLOBAL OLCEKTE REKABETE KATILMIS DURUMDALAR` DEDI.
     
    30 YILI ASKIN SUREDIR HER YIL DUNYA CAPINDAKI EN IYI ISVERENLERI BELIRLEYIP, SONUCLARINI KAMUOYU ILE PAYLASTIKLARINI IFADE EDEN TOPRAK, `BU YIL GREAT PLACE TO WORK® SERTIFIKASYON SURECINE TURKIYE`DEN 217 SIRKET KATILDI VE 115 BINDEN FAZLA CALISANIN GORUSLERINI DEGERLENDIRDIK. BUNLAR ICERISINDE SERTIFIKA ALMAYA HAK KAZANAN 69 SIRKETTEN 10`U AVRUPA`NIN DA EN IYILERI ARASINA GIRDI. YAKIN BIR GELECEKTE SIRKETLERIMIZI DUNYA`NIN EN IYI ISVERENLERI LISTESI`NDE GORECEGIMIZE HIC KUSKUM YOK` DEDI.
     
    BU YIL GERCEKLESTIRILEN CALISMADA ONE CIKAN SONUCLAR SOYLE:
    CALISANLARIN;
    `   %93`U, ORGANIZASYONUN BASARISI ICIN GEREKEN DEGISIKLIKLERE HIZLA UYUM SAGLADIGINI,
    `   %92`SI YONETICILERIN KENDILERINI ONEMLI KONULAR VE DEGISIKLIKLER HAKKINDA BILGILENDIRDIGINI,
    `   %96`SI YONETICILERIN BEKLENTILERINI ACIKCA BELIRTTIGINI,
    `   %89`U BULUNDUGU ORGANIZASYONDA ROL YAPMADAN KENDISI GIBI OLABILDIGINI,
    `   %90`I BURADA INSANLARIN BIRBIRINI ONEMSEDIGINI,
    `   %86`SI GEREKTIGINDE ISTEN IZIN ALABILECEKLERINI,
    `   %92`SI IS HAYATLARI ILE OZEL HAYATLARI ARASINDA DENGE KURMAYA TESVIK EDILDIGINI,
    `   %97`SI HERKESIN OZEL OLARAK TANINMA FIRSATINA SAHIP OLDUGUNU,
    `   %91`I, POZISYONLARI NE OLURSA OLSUN KENDILERINE ORGANIZASYONUN BIR PARCASI GIBI DAVRANILDIGINI
    SOYLUYOR.
    
    • Daha Fazla Haber
    • Ana Sayfa