KAP: AGHOL [ ] AG ANADOLU GRUBU HOLDING A.S. 3. MENFAAT SAHIPLERI

    
    
    
    ORJINAL LINK: HTTPS://WWW.KAP.ORG.TR/Bildirim/1008767 
    
    
    
    DOSYALAR: 
    
    
    
      
    
    
    
     	3. MENFAAT SAHIPLERI  	2022-03-08   
    
    
    
     	DIL SECIMI  	
    
    
    
     	DIL SECIMI  	
    
    
    
     	TURKCE  	
    
    
    
     	INGILIZCE  	
    
    
    
     	3.1. MENFAAT SAHIPLERINE ILISKIN SIRKET POLITIKASI  	
    
    
    
     	KURUMSAL INTERNET SITESINDE TAZMINAT POLITIKASININ YER ALDIGI BOLUMUN ADI  	KURUMSAL INTERNET SITESINDE, “YATIRIMCI ILISKILERI” ALTINDA YER ALAN “KURUMSAL YONETIM” BOLUMU ALTINDA `TAZMINAT POLITIKASI` BULUNMAKTADIR.   
    
    
    
     	CALISAN HAKLARININ IHLALI NEDENIYLE SIRKET ALEYHINE KESINLESEN YARGI KARARLARININ SAYISI  	BULUNMAMAKTADIR.   
    
    
    
     	IHBAR MEKANIZMASIYLA ILGILI YETKILININ UNVANI  	MENFAAT SAHIPLERININ SIRKET’IN MEVZUATA AYKIRI VE ETIK ACIDAN UYGUN OLMAYAN ISLEMLERINI DENETIMDEN SORUMLU KOMITE’YE ILETEBILMESI ICIN GEREKLI MEKANIZMALAR OLUSTURULMUSTUR. DENETIM KOMITESI’NIN GOREVLERI ARASINDA YONETIMIN IS DAVRANIS KURALLARI VE ETIK KURALLARA ILISKIN BIR SISTEM OLUSTURUP OLUSTURMADIGININ, KURULU SISTEMIN ISLEYIP ISLEMEDIGININ GOZETIMI VE AYRICA SIRKET’IN IS DAVRANIS KURALLARI VE ETIK KURALLARA UYGUNLUGUNUN YONETIM TARAFINDAN IZLENDIGININ, SUIISTIMAL RISK DEGERLENDIRMELERININ YAPILDIGININ, SUIISTIMAL VE IS DAVRANIS KURALLARI ILE ETIK KURAL EGITIMLERININ VERILDIGININ GOZDEN GECIRILMESI YER ALMAKTADIR. ILAVETEN; ANADOLU GRUBU CALISANLARININ ERISIMINE ACIK OLAN BIR ETIK KURULU FAALIYET GOSTERMEKTEDIR.   
    
    
    
     	SIRKETIN IHBAR MEKANIZMASINA ERISIM BILGILERI  	ETIK KURULU BASKANI, ANADOLU GRUBU INSAN KAYNAKLARI BASKANI’DIR.   
    
    
    
     	3.2. MENFAAT SAHIPLERININ SIRKET YONETIMINE KATILIMININ DESTEKLENMESI  	
    
    
    
     	KURUMSAL INTERNET SITESINDE, CALISANLARIN YONETIM ORGANLARINA KATILIMINA ILISKIN OLAN IC DUZENLEMELERIN YER ALDIGI BOLUMUN ADI  	CALISANLARIMIZIN YONETIME KATILIMINI DESTEKLEMEK MAKSADIYLA GELISTIRILMIS OLAN CALISAN MEMNUNIYET VE BAGLILIK ANKETI CALISANLARIN BUNYESINDE BULUNDUKLARI KURUM HAKKINDA ISTEK VE IYILESTIRME TALEPLERINI IFADE EDEBILDIKLERI BIR MECRA OLUP, HER YIL BIR KEREYE MAHSUS OLMAK UZERE GERCEKLESTIRILMEKTEDIR. BUNUNLA BIRLIKTE, CALISANLARIMIZ KURUMUMUZA KATMA DEGER KAZANDIRACAK ONERILERINI ANADOLU GRUBU INSAN KAYNAKLARI BASKANLIGI TARAFINDAN GELISTIRILEN “BI FIKIR” SISTEMI UZERINDEN YONETIM ILE PAYLASABILMEKTEDIR. TUM BU CALISMALAR GRUBUN IC ILETISIM PORTALI OLAN “AGENDA” ICERISINDE YER ALMAKTADIR.   
    
    
    
     	CALISANLARIN TEMSIL EDILDIGI YONETIM ORGANLARI  	BULUNMAMAKTADIR.   
    
    
    
     	3.3. SIRKETIN INSAN KAYNAKLARI POLITIKASI  	
    
    
    
     	KILIT YONETICI POZISYONLARI ICIN HALEFIYET PLANI GELISTIRILMESINDE YONETIM KURULUNUN ROLU  	GRUP DUZEYINDE YILLIK OLARAK YAPILAN ORGANIZASYONEL GELISIM TOPLANTILARININ ONEMLI CIKTILARINDAN BIR TANESI DE GRUBUN KILIT POZISYONLARININ BELIRLENMESI VE BU ALANLARDAKI YEDEKLEME SAGLIGININ KONFIRME EDILMESI; GEREKTIGINDE DE ALINACAK ONLEMLERIN TESPIT VE TAKIBIDIR. AYRICA BELLI BIR IS SEVIYESININ UZERINDEKI YONETICI POZISYONLARIN YAKIN/ORTA VE UZUN DONEMDEKI YEDEKLERI DE YUKARIDA BAHSEDILEN SEKILDE OBJEKTIF BIR SEKILDE DEGERLENDIRILMEKTEDIR. BU POZISYONLARA BIR ATAMA YAPILACAGI ZAMAN, GRUBUMUZUN ATAMA PROSEDURU KAPSAMINDA KONU YONETIM KURULUNUN GORUS VE ONAYINA SUNULARAK SUREC TAMAMLANIR.   
    
    
    
     	KURUMSAL INTERNET SITESINDE FIRSAT ESITLIGI VE PERSONEL ALIMI OLCUTLERINI ICEREN INSAN KAYNAKLARI POLITIKASININ YER ALDIGI BOLUMUN ADI VEYA POLITIKANIN ILGILI MADDELERININ OZETI  	SIRKETIMIZ, INSAN KAYNAKLARI BASKANLIGI LIDERLIGINDE TUM ANADOLU GRUBU SIRKETLERININ KATKILARIYLA OLUSTURULAN, ANADOLU GRUBU INSAN KAYNAKLARI POLITIKASINI BENIMSEMEKTEDIR. BU POLITIKA CERCEVESINDE SIRKETIMIZ CALISANLARA, ISE ALIMLARINDAN BASLAYARAK EGITIM, UCRET, KARIYER GIBI KONULARDA FIRSAT ESITLIGI SAGLANMASINA OZEN GOSTERILMEKTEDIR.   
    
    
    
     	PAY EDINDIRME PLANI BULUNUP BULUNMADIGI  	PAY EDINDIRME PLANI BULUNMUYOR (THERE ISN``T AN EMPLOYEE STOCK OWNERSHIP PROGRAMME)   
    
    
    
     	KURUMSAL INTERNET SITESINDE AYRIMCILIK VE KOTU MUAMELEYI ONLEMEYE YONELIK ONLEMLERI ICEREN INSAN KAYNAKLARI POLITIKASININ YER ALDIGI BOLUMUN ADI VEYA POLITIKANIN ILGILI MADDELERININ OZETI  	KURUMSAL INTERNET SITESINDE, “YATIRIMCI ILISKILERI” ALTINDA YER ALAN “KURUMSAL YONETIM” BOLUMU ALTINDA “ETIK KURALLAR” ICERISINDE BULUNMAKTADIR.   
    
    
    
     	IS KAZALARIYLA ILGILI SORUMLULUK SEBEBIYLE SIRKET ALEYHINE KESINLESEN YARGI KARARI SAYISI  	BULUNMAMAKTADIR.   
    
    
    
     	3.5. ETIK KURALLAR VE SOSYAL SORUMLULUK  	
    
    
    
     	KURUMSAL INTERNET SITESINDE ETIK KURALLAR POLITIKASININ YER ALDIGI BOLUMUN ADI  	KURUMSAL INTERNET SITESINDE, “YATIRIMCI ILISKILERI” ALTINDA YER ALAN “KURUMSAL YONETIM” BOLUMU ALTINDA `ETIK KURALLAR` BULUNMAKTADIR.   
    
    
    
     	KURUMSAL INTERNET SITESINDE KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK RAPORUNUN YER ALDIGI BOLUMUN ADI. KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK RAPORU YOKSA, CEVRESEL, SOSYAL VE KURUMSAL YONETIM KONULARINDA ALINAN ONLEMLER  	YILLIK FAALIYET RAPORU ICERISINDE ANADOLU GRUBU’NDA SOSYAL KURULUSLAR KISMINDA BULUNMAKTADIR.   
    
    
    
     	IRTIKAP VE RUSVET DE DAHIL OLMAK UZERE HER TURLU YOLSUZLUKLA MUCADELE ICIN ALINAN ONLEMLER  	AGHOL``DE RUSVET ALMAK, VERMEK VE YOLSUZLUK HER DURUMDA YASAKTIR VE BU KONULARA SIFIR MUSAMAHA GOSTERILECEKTIR. BU YASAK, AGHOL’UN TUM FAALIYETLERINI KAPSAR. TUM CALISANLAR VE AGHOL ADINA HAREKET EDEN UCUNCU KISILER RUSVET VE YOLSUZLUKLA MUCADELE KURALLARINA VE ILGILI ULUSAL VE ULUSLARARASI KANUN VE YONETMELIKLERE UYMAKLA YUKUMLUDUR.    
    
    
    
    
    • Daha Fazla Haber
    • Ana Sayfa